Tras décadas de reclamaciones por parte del colectivo de personas con diabetes, el 30 de noviembre de 2018 se aprobó el acuerdo, en Consejo de Ministros, de la modificación de los cuadros médicos de exclusión de la Oferta Pública de Empleo, a nivel nacional, de determinados puestos de trabajo, eliminando la diabetes como una limitación para acceder a los mismos.
A pesar de este avance, en la práctica, estos cambios no se están aplicando en muchos casos. Las personas con diabetes continúan encontrando, a día de hoy, barreras para ingresar en empleos como Policía Nacional, Guardia Civil, Ayudantes de Instituciones Penitenciarias o Vigilancia Aduanera, entre otros.
Para saber con más detalle por qué sigue habiendo problemas en este sentido, hablamos con Juan Francisco Perán, presidente de FEDE; y con José Manuel García, presidente de la Federación Gallega de Asociaciones de Personas con Diabetes (FEGADI) y presidente de la Comisión de Discriminación Laboral de FEDE.
