El Consejo de Ministros ha actualizado el acuerdo aprobado el 30 de noviembre de 2018, en el que se eliminaba la diabetes como motivo de exclusión en las pruebas nacionales selectivas del personal funcionario, estatutario y laboral, civil y militar; extendiéndolo también a todo aquel profesional que desarrolle funciones de seguridad privada armada.
Con esta decisión, el Gobierno equipara el régimen de exclusiones médicas para la seguridad privada al que ya se viene aplicando a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y a las Fuerzas Armadas, para los que tener diabetes ya no era motivo de eliminación directa, desde 2018.
Así las cosas, el Ministerio del Interior analizará el caso de cada aspirante de manera individualizada, ya para ocupar un puesto en la Administración Pública como en el ámbiot privado, ateniéndose únicamente al control de su patología y no al simple hecho de padecer diabetes.
Este es, sin duda, un importante avance para el colectivo de personas con diabetes de España, en el ámbito laboral, en el que la Federación Española de Diabetes (FEDE) lleva trabajando desde hace años, para conseguir que las personas con diabetes no sean discriminadas a nivel laboral por el mero hecho de padecer la patología.
