El pasado 30 de noviembre de 2018 se aprobó, en Consejo de Ministros, la modificación de los cuadros médicos de exclusión de la Oferta de Empleo Público de determinados puestos de trabajo, eliminando la diabetes como motivo de exclusión, per ser, tras años de reclamaciones por parte de la Federación Española de Diabetes (FEDE).
Sin embargo, estos cambios en la práctica no se están aplicando y los cerca de 6.000.000 millones de pacientes con esta patología en España se encuentran todavía con barreras a la hora de ingresar en alguno de estos empleos, tales como en los cuerpos de la Policía Nacional, la Guardia Civil, de Vigilancia Aduanera, de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, de los Centros Docentes de Formación Militar, de los Centros Docentes de Formación para la incorporación a las Escalas de Tropa y Marinería y la Escuela Nacional de Policía y de los Centros Docentes de formación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil, entre otros.
Por este motivo, y con el objetivo de continuar dando visibilidad y dar voz a esta realidad que afecta a los pacientes, desde FEDE lanzamos la campaña ‘Marca la X contra la discriminación laboral por diabetes’, a través de la que se pretende concienciar y acabar con la discriminación a nivel laboral por motivos de salud.
Con esta iniciativa, además, se pondrán sobre la mesa testimonios de pacientes afectados, y se analizará periódicamente el estado del acuerdo alcanzado hace tres años. Finalmente, se irá informando sobre los avances que se vayan produciendo al respecto, tanto a través de este espacio web como por medio de nuestras redes sociales, bajo el hashtag #StopDiscriminaciónXDiabetes.
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Escucha el episodio sobre discriminación laboral de nuestro podcast HABLEMOS DE DIABETES 2.0.
Webinar «Diabetes y acceso al empleo público»
